小我融入大我 青春扎根基层——江西水利电力大学实践团赴广东开平开展就业调研

江西水利电力大学与广东开平保持长期稳定校地协同合作，是开平定点人才供给基地。依托广东省 “百万英才汇南粤” 人才引育行动计划，开平人社、辖区重点企业、基层事业单位每年常态化走进我校开展校园专场招聘，精准释放制造业、水利、文旅多元岗位；与此同时，学校坚持每年组织师生赴开平实地走访调研，打通人才培养与产业需求双向沟通渠道，持续为当地输送复合型专业人才，助力区域产业提质升级。

7月6日至10日，学校招生就业处教师带队，由水利、电气、测绘、外语等多专业大三学子组成 “勇往‘职’前、‘开’创未来” 就业调查社会实践团，赴开平开展为期五天基层就业专项走访调研。实践团深入政务单位、制造业企业、水利基层站点、侨乡文旅平台多维调研，实地摸清当地产业人才需求、青年就业扶持政策，引导青年把个人成长融入地方高质量发展大局。 

实践团先后走访开平市人社局、江门市合山水利工程管理处、开平文旅创业孵化基地，系统调研当地青年就业创业扶持政策、基层岗位配置、各行业人才准入标准与青年成长发展通道。

江门市合山水利工程管理处是本次调研重要基层事业单位点位。实践团实地参观枢纽水闸、发电厂区、运维监控中心，近距离观摩防洪、灌溉、水资源调度等一线工作。座谈中，基层水利工作人员详细介绍了单位招录标准、岗位职能与职业发展路径。不少学生此前对水利基层岗位存在“偏远、发展受限”的刻板印象，实地走访后彻底改观：基层水利站点兼顾工程运维、综合管理多重职能，对水利、土木、测绘等专业人才需求稳定，职业路径清晰。实践团成员谢雨轩感慨，课本上枯燥的防洪、灌溉术语，在奔腾的江水与起落的闸门间变得鲜活，水工建筑、渠道管网都需要青年人才扎根守护，水利基层是踏实可靠的奋斗舞台。

在制造业一线走访环节，团队先后走进广东嘉士利食品集团、海鸿电气、百汇模具、依利安达电子、季诺卫浴等本土重点企业，走进自动化生产车间，与企业负责人、技术骨干、在校校友座谈交流座谈，围绕企业招聘门槛、综合能力需求、薪酬福利、职业晋升通道等问题开展深度交流。调研发现，当前开平各产业正全面推进数字化、智能化转型升级，传统基础用工需求持续收缩，兼具技术实操、数字运营、外贸业务能力的复合型人才存在较大缺口，市场对综合型青年人才需求持续走高。 

调研期间，多名长期在开平工作的本校校友与实践团分享自身就业成长经历。校友们结合各自岗位，介绍本地产业就业平台、人才扶持政策与长期发展空间，讲述立足岗位、深耕地方的工作感悟，引导在校学生主动将自身专业特长与地方产业、基层岗位需求相结合，找准个人发展与区域建设的契合点。 

本次实地调研形成大量一手产业、就业数据，为学校优化各专业人才培养方案、完善毕业生就业指导服务、常态化开展校地人才合作提供扎实支撑，打通高校人才供给与地方企业、基层单位需求的双向通道，实现校地资源互补、双向赋能。参与实践的学生纷纷表示，此次基层走访让大家跳出校园认知，全面掌握基层就业现状与产业用人趋势，树立理性务实的就业观念。

下一步，全体学子将锤炼专业本领，主动奔赴基层一线、产业岗位，以所学所长服务开平产业升级与城乡发展，以青春担当践行“小我融入大我”的时代使命。（文/图 刘铃娟）